مبانی نظری خودتنظیمی از نظریه های مختلف

مبانی نظری خودتنظیمی از نظریه های مختلف
دارای 28 صفحه با فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)
همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو پایان نامه
توضیحات نظری کامل در مورد متغیر
پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه
رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب
منبع :انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)
نوع فایل:WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

بخش هایی از محتوای فایل پیشینه ومبانی نظری::

خودتنظیمی
1-3-2- نظریه ی خودتنظیمی بندورا
 یکی از نظریه¬های خودتنظیمی که سازه¬¬ی خودتنظیمی را مورد توجه قرار می¬دهد، نظریه¬ی شناختی- اجتماعی بندورا می¬باشد. به نظر بندورا، تعامل عوامل بیرونی و درونی می¬تواند در خودتنظیمی تاثیر داشته باشد. عوامل بیرونی با فراهم کردن معیارهایی برای ارزیابی رفتار خود فرد و ایجاد تقویت برای آن رفتار بر خودتنظیمی تاثیر می¬گذارند. عوامل درونی نیز ناشی از درون خود فرد می¬باشند. بنابراین، افراد معیارهای درونی را در خود شکل می¬دهند و بر اساس آنها به خودشان پاداش داده و یا خود را تنبیه می¬کنند (امیدوار، 1385).
 نظریه¬ی بندورا عملکرد انسانی را بر حسب تعاملات رفتاری، متغیرهای محیطی، شناخت و سایر عوامل شخصی بررسی می¬کند. این سه دسته متغیر می¬توانند بر یکدیگر تاثیرات متقابل داشته باشند (شانگ، 2002).




شکل1-2- مدل تعامل سه جانبه
 همانطور که در شکل 1-2 آمده است، مطابق با نظریه شناختی- اجتماعی بندورا، رشد خودتنظیمی به عوامل شخصی، محیطی و رفتای که به طور جداگانه اما در ارتباط با یکدیگر عمل می¬کنند، وابسته است. بر اساس این رویکرد خودتنظیمی صرفا تحت تاثیر عوامل شخصی ایجاد نمی-شود، بلکه از محیط و رفتار نیز تاثیر می¬پذیرد. یادگیری خودتنظیمی زمانی به وجود می¬آید که فرد بتواند فرایندهای شخصی را برای تنظیم راهبردهای رفتاری و محیط به کار گیرد (زیمرمن و شانگ، 2002).
 بندورا بیان می¬کند که خودتنظیمی از طریق سه عملکرد جانبی کار می¬کند: خویشتن¬نگری، خود قضاوتی، و خود واکنش¬سازی (شیرازی تهرانی، 1381). خویشتن¬نگری، یعنی فرد عملکرد خود را مورد مشاهده قرار داده و سوابق خویش را مورد توجه قرار می¬دهد. خود قضاوتی، یعنی فرد عملکردش را با توجه به یک هدف تعریف شده مورد ارزیابی قرار می¬دهد. خود¬واکنشی نیز ارزیابی پیشرفت به سوی هدف نامیده می¬شود (اکسان ، 2009). با توجه به این مطالب، افراد خودتنظیم ابتدا رفتار خود را مورد بازبینی قرار داده و در طی این بازبینی، رفتارهای خود را مورد قضاوت قرار می¬دهند. به عبارت دیگر، بر اساس معیارها و اهدافی که برای خود برگزیده اند، تعیین می¬کنند که کدام یک از رفتارها با استانداردها و اهداف شخصی¬شان هماهنگ بوده و کدام یک ناهماهنگ می-باشد. سپس بر اساس این قضاوت¬ها نسبت به خود واکنش نشان می¬دهند، یعنی برای آن رفتارها خود را سرزنش می¬کنند یا پاداش می¬دهند (شیرازی تهرانی، 1381). 

مبانی نظری خودتنظیمی از نظریه های مختلف
دارای 28 صفحه با فرمت ورد وقابل ویرایش می باشد.

فایل های دیگر این دسته

مجوزها،گواهینامه ها و بانکهای همکار

دانشجو فایل دارای نماد اعتماد الکترونیک از وزارت صنعت و همچنین دارای قرارداد پرداختهای اینترنتی با شرکتهای بزرگ به پرداخت ملت و زرین پال و آقای پرداخت میباشد که در زیـر میـتوانید مجـوزها را مشاهده کنید

بانک ملت
آقای پرداخت
زرین پال
نماد تجارت الکترونیک