پاورپوینت مفهوم سازمان و مديريت

دانلود پاورپوینت با موضوع مفهوم سازمان و مديريت دارای 12 اسلاید و با فرمت .ppt و قابل ویرایش و آماده برای ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس می باشد.

 

تعداد اسلاید : 12 اسلاید
فرمت فایل: پاورپوینت .ppt و قابل ویرایش
آماده برای : ارائه ، چاپ ، تحقیق و کنفرانس

 

قسمتی از متن نمونه:

مفهوم سازمان و مديريت

یک یادداشت کوتاه
سازمان ها-در معنای وسیع کلمه-از شالوده های اصلی اجتماع کنونی اند و مدیریت،مهمترین عامل در حیات،رشد و بالندگی یا مرگ سازمان هاست.
مدیر روند حرکت از وضع موجود به سوی وضعیت مطلوب را هدایت می کند و در هر لحظه،برای ایجاد آینده ای بهتر در تکاپوست.گذشته با تمام اهمیت و آموختنی هایش و با تمام تاثیری که می تواند بر آینده داشته باشد اتفاق افتاده است و هیچ نیروی بشری نمی تواند آن را دیگر بار و به گونه ای متفاوت بیافریند،ولی آینده در راه است و قسمت مهمی از آن به آنچه در امروز می گذرد مربوط است.ما باید سهم فرزندان این سرزمین را از آینده ی جهان معلوم کنیم و برای این منظور،به عزمی ملی نیاز داریم.عزم جامعه را مجموعه ی مدیریت کشور هدایت می کند،لذا امر مدیریت مهم ترین مقوله ای است که باید برای رشد و تعالی فرهنگی،اقتصادی،صنعتی و سیاسی جامعه مورد توجه قرار گیرد.دفتر پژوهش های فرهنگی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی
تعريف مديريت
مديريت فرآيندي است كه در آن تلاش هاي فردي و گروهي جهت نيل به هدفي مشترك هماهنگ مي شوند.
مديريت انجام كار به وسيله و از طريق ديگران است.
مديريت علم و هنر به كارگيري منابع براي دستيابي به اهداف است.

براي انجام هر كاري به منابع نيازمنديم.
كار يا فعاليت،چيزي جز تعامل بين اين منابع نيست.
براي دستيابي به هر هدفي بايد كاري انجام داد.
منابع سازماني به دو گروه تقسيم مي شوند:-منابع سرمايه اي *منابع انساني *فضاي فيزيكي *تجهيزات-منابع مصرفي

مفهوم سازمان
انسان يك موجود_____است.
به اين معني كه به تنهايي نمي تواند_____خود را برآورده سازد.
پس براي يافتن پاسخ مناسب به_____خود،به _____نيازمند است.
چه زماني هسته ي اوليه ي يك سازمان شكل مي گيرد؟
چه زماني هسته ي اوليه ي يك سازمان شكل مي گيرد؟
هنگامي كه پاسخ به نياز گروهي ازافراد جامعه از عهده ي يك نفر خارج است و جمعي از افراد ناگزير از همكاري با يكديگر به منظور پاسخ به آن نياز هستند.


بنابراين :شرط لازم و كافي براي ايجاد يك سازمان،وجود يك نياز اجتماعي و نيز وجود انگيزه هاي فردي براي بهم پيوستن و تشكيل سازمان است.


و حالا:آن نياز اجتماعي كه سازمان براي ارضاي آن نياز ايجاد شده است همان رسالت يا فلسفه ي وجودي سازمان است.در واقع رسالت كلي ترين هدف سازمان است و ساير اهداف سازماني از آن نشات مي گيرد.
پس وظيفه ي اصلي مديريت سازمان:

به كارگيري منابع سازماني براي دستيابي به هدف يا رسالت آن سازمان است.تحقق هدف سازمان مستلزم تعامل مناسب بين منابع موجود يا انجام فعاليت هاي مناسب است.
ویژگی های مشترک تمام سازمان ها:
هر سازمان هدف مشخصی دارد.
....